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Betriebsrat
Ihr wollt regelmäßig sichtbare Vorteile anbieten, ohne selbst Partner suchen und verhandeln zu müssen.
Für Betriebsräte in Österreich
Mehr Vorteile für eure Leute. Ohne Portaldrama.
firmenbenefits.at verbindet euren Betriebsrat mit regionalen Unternehmen, die Werbebudget lieber direkt als Mitarbeitervorteil weitergeben.
Kein Login-Zwang. Kein neues System. Monatlich verwertbare Angebote für eure interne Kommunikation.
Monatlichneue regionale Angebote
FlexibelNachweis passend zur Firma
Einfachohne zusätzliche Plattform
Die Idee
Rabatte statt anonyme Anzeigen.
Viele regionale Anbieter zahlen heute für Reichweite bei großen Digitalkonzernen. Firmenbenefits dreht das um: Ein Teil dieses Budgets wird zum echten Vorteil für Mitarbeiter in eurer Region.
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Regionale Anbieter
Sie bekommen Zugang zu relevanten Zielgruppen und geben den Vorteil direkt an Mitarbeiter weiter.
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Mitarbeiter
Sie erhalten verständliche, regionale Angebote ohne komplizierte App, Login oder Gutschein-Chaos.
So läuft’s
Vier Schritte, kein neues System.
Interesse melden
Region, Firmengröße und grobe Ausgangslage reichen für den Start.
Partner finden
Wir sprechen mit passenden regionalen Betrieben und klären konkrete Mitarbeitervorteile.
Nachweis festlegen
Mitarbeiterausweis, Betriebsrats-Mail, Code oder Bestätigung — was bei euch realistisch funktioniert.
Angebote weitergeben
Ihr bekommt eine klare Übersicht und könnt sie intern an eure Belegschaft senden.
Warum das sinnvoll ist
Der Betriebsrat wirkt präsenter. Die Region profitiert.
Für Betriebsräte
- Ihr zeigt laufend: Wir kümmern uns um konkrete Vorteile.
- Keine mühsame Einzelakquise und keine Portal-Einführung.
- Der Nachweis wird auf eure Realität angepasst.
- Neue Gesprächsanlässe für interne Kommunikation.
Für Anbieter
- Werbebudget wird zu einem direkt spürbaren Vorteil.
- Regionale Sichtbarkeit bei relevanten Zielgruppen.
- Faire Positionierung statt austauschbarer Anzeigen.
- Partnerschaften, die lokal Sinn machen.
Positionierung
Nicht noch eine Benefit-Plattform.
„Unser Betriebsrat kümmert sich — und zwar nicht einmal im Jahr, sondern immer wieder.“
FAQ
Die naheliegenden Fragen.
Kostet das den Betriebsrat etwas?
Die konkrete Ausgestaltung wird individuell besprochen. Wichtig für den Start: Der Betriebsrat soll keinen zusätzlichen administrativen Aufwand bekommen.
Brauchen wir ein Portal oder eine App?
Nein. Der erste Ansatz ist bewusst einfach: klare Angebotsübersichten per E-Mail und ein Nachweis, der zu eurer Firma passt.
Was, wenn wir keine Mitarbeiterausweise haben?
Dann nutzen wir andere Wege: Betriebsrats-Mail, interne Bestätigung, Code oder ein anderer Nachweis, der praktikabel ist.
Welche Anbieter passen dazu?
Alles, was für Mitarbeiter regional relevant ist: Gesundheit, Genuss, Wohnen, Garten, Dienstleistungen, Freizeit und mehr.
Nächster Schritt
Interesse als Betriebsrat?
Schick kurz Region, Firma und grobe Mitarbeiterzahl. Dann kann man sauber prüfen, ob ein Benefit-Pilot sinnvoll ist.